Qualifizierung und Mentoring von Changeprozessen

Im Mentoring/Coaching von Veränderungsprozessen begleiten wir Einzelpersonen oder Teams. Dabei legen wir großen Wert auf individuelle Prozessgestaltung um durch die Zusammenarbeit zu spezifischen Lösungen zu kommen. Da dies eine sehr interdisziplinäre Tätigkeit ist werden eine Fülle von Methoden und Arten der Zusammenarbeit zur Anwendung kommen.

  • Persönliche Begleitung und Beratung von Einzelpersonen, Teams aller Hierarchieebenen
  • Prozessmoderation von der Gestaltungsphase bis zur Implementierung einschließlich dem Einbetten in betriebseigene Qualitätssicherungsstrukturen
  • Projektbegleitung
  • Koordination mit weiteren Spezialisten

Unsere langjährigen Erfahrungen in der Industrie und als Trainer haben uns gezeigt, dass Coaching Vertrauenssache ist und auf einer gemeinsamen Zielsetzung gründet. Durch gegenseitige Achtung und Wohlwollen entsteht dann die Basis zur erfolgreichen Umsetzung von Einzelmaßnahmen und Entwicklungsprozessen. Auf dieser Grundlage wird das Vergangene abgeschlossen, werden neue Visionen erschaffen, Kräfte konzentriert und neue Wege beschritten.

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