Systemische Organisationsberatung

Durch Systemische Organisationsberatungen werden elementare Informationen aus dem bestehenden System gewonnen, Veränderungsprozesse gestaltet und die menschlichen Ressourcen besser genutzt.  

Systemische Organisationsberatung bietet Lösungskonzepte für:

  • Neu- und Reorganisation, Optimierung, Entscheidungssituationen
  • Strategische Planung und Unternehmerische Entwicklungsschritte
  • Konfliktlösungen im Team / Mitarbeiter / Lieferanten / Kunden
  • Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter aller Ebenen
  • Nachfolgeregelung, Mitarbeiterplanung, Outsourcing
  • Prozess- und Projektbegleitung

Die Wirkung systemischer Arbeit ist erkennbar am Verschwinden von Problemfeldern und am lösungsorientierten, qualitativen Wandel im Denken und Handeln der Mitarbeiter und Vorgesetzten.

<<   zurück